Opzetten nieuwe functie opleidingsadviseur. In kaart brengen en structureren bestaand opleidingsaanbod, per afdeling ontwikkelpaden opstellen, leerbehoeften inventariseren en omzetten naar leerdoelen en leeractiviteiten, visie op leren beschrijven en uitdragen, werkprocessen in kaart brengen, structureren en juiste ondersteuning creëren, onderzoek LMS behoefte, inkoop opleidingen externe leveranciers, coördineren ontwikkelen leeractiviteiten en betrokkenen.